lunes, 31 de julio de 2017
domingo, 30 de julio de 2017
Emprendimiento- Decisión y trabajo en equipo
Emociones
Las emociones tienen una función adaptativa de nuestro organismo a lo que nos rodea.
Es un estado que sobreviene súbita y bruscamente, en forma de crisis más o menos
violentas y más o menos pasajeras.
En el ser humano la experiencia de una emoción generalmente involucra un conjunto de cogniciones, actitudes y creencias sobre el mundo, que utilizamos para valorar una situación concreta y, por tanto, influyen en el modo en el que se percibe dicha situación.
6 Tipos de emociones
Se podría decir que tiene diferentes funciones:
- MIEDO: Tendemos hacia la protección.
- SORPRESA: Ayuda a orientarnos frente a la nueva situación.
- AVERSIÓN: Nos produce rechazo hacia aquello que tenemos delante.
- IRA: Nos induce hacia la destrucción.
- ALEGRÍA: Nos induce hacia la reproducción (deseamos reproducir aquel suceso que nos hace sentir bien).
Cuando nos encontramos ante un estímulo que nos provoca miedo o temor, nuestro cuerpo reacciona activándose, de manera que estemos a punto para cualquier reacción de lucha o huida que sea preciso a fin de protegernos, ya que nuestro impulso más básico es el de la supervivencia.
La activación se produce de la siguiente manera:
- El lóbulo frontal de la corteza cerebral por la acción del hipotálamo activa la glándula suprarrenal.
- La glándula suprarrenal descarga adrenalina.
- Las pupilas se dilatan
- El tórax se ensancha
- El corazón se dilata, aumenta la provisión de sangre.
- Se produce un aumento de la tensión arterial.
- Los músculos se contraen.
- El hígado libera glucosa, el combustible de los músculos.
- La piel palidece.
- Los bronquios se dilatan para aumentar el volumen de oxígeno.
- En casos extremos la vejiga urinaria se vaciará.
la Inteligencia Emocional es el conjunto de habilidades que sirven para expresar y controlar los sentimientos de la manera más adecuada en el terreno personal y social. Incluye, por tanto, un buen manejo de los sentimientos, motivación, perseverancia, empatía o agilidad mental. Justo las cualidades que configuran un carácter con una buena adaptación social.
Características básicas y propias de la persona emocionalmente inteligente:
- Poseer suficiente grado de autoestima.
- Ser personas positivas
- Saber dar y recibir
- Empatía (entender los sentimientos de los otros)
- Reconocer los propios sentimientos
- Ser capaz de expresar los sentimientos positivos como los negativos
- Ser capaz también de controlar estos sentimientos
- Motivación, ilusión, interés
- Tener valores alternativos
- Superación de las dificultades y de las frustraciones
- Encontrar equilibrio entre exigencia y tolerancia.
2. Mapa mental de las emociones.
3. Ideas principales del vídeo
Su idea más central es que tenemos tres tipos diferentes, el primero es el pasivo, ponen a las personas primero que ellos mismos, les cuesta mucho decir que no y tienen buena crítica socialmente.
La segunda es la agresiva, son los que están por delante de los demás, se expresan sin importarles las otras personas y dan opiniones cuando no se les ha pedido.
Por último esta el tipo asertivo, son las que tiran la piedra y esconden la mano, son peores que los agresivos, ya que todos tenemos el derecho de cambiar la forma de pensar y expresarnos, tener una mejor autoestima para así resolver los problemas que enfrentamos
4. Remolino de emociones.
sábado, 29 de julio de 2017
diapositivas componentes
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COMPETIR O COMPARTIR
NOMBRE: Yesica Andrea Velasquez Arteaga
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TITULO: ¿De competir o compartir?
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Podría parecer que los términos compartir y competir fueran excluyentes el uno del otro, pero la realidad nos demuestra que esto no es así.
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Hoy en día la sociedad tiene como rasgo fundamental la competitividad, estamos en una sociedad donde al querer alcanzar nuestros objetivos hacemos todo lo necesario para cumplirlos y estamos siendo competitivos con ciertas personas que se cruzan en nuestro camino y que tiene objetivos similares a los nuestros, al emplear esta actitud competitiva desarrolla ciertas capacidades en nosotros los seres humanos tales como la perseverancia, la responsabilidad, la paciencia.
EJEMPLO: Manifestamos este sentimiento o impulso de competitividad cuando nos encontramos en el trabajo y queremos ascender a otro puesto laboral, a toda costa queremos rebasar a las personas que quieren obtener el mismo puesto que nosotros.
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Compartir en cambio también puede tener una vertiente negativa.
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No podemos dejarnos influenciar y perjudicar por el buen valor del compartir ya que en ciertas situaciones esto puede jugar en nuestra contra y puede generar ciertas dependencias de nosotros hacia las personas o de las personas hacia nosotros , en ocasiones la competitividad excesiva puede causar ciertos rasgos negativos en nosotros
EJEMPLO: En ocasiones diarias dependemos de los trabajos que hacen las personas para xerocopiar, o transcribir ciertos trabajos sin utilizar nuestro cerebro inteligencia o capacidad para realizar estos trabajos.
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Compartir supone partir de un grado de autonomía previamente saber detectar necesidades y que hacer para solucionarlas.
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Así mismo los seres humanos encontramos un balance al momento de compartir y competir por que al volvernos personas autónomas y corresponsables la obligación de cumplir el objetivo no recae en una sola persona sino que todos como grupo trabajan para alcanzar lo propuesto, no obstante tendremos que tener cierto equilibrio en el compartir y el competir por que así tengamos confianza en las otras no podemos dejar atrás nuestro bien individual.
EJEMPLO: Al encontrarnos en una situación donde dos o mas individuos quieran lograr un mismo objetivo nos vemos en el deber de facilitar nuestro trabajo y repartir actividades que ayuden a alcanzar el objetivo sin dejar de buscar la manera de sobresalir individualmente sin afectar a los demás participantes .
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En el ámbito de las organizaciones, son frecuentes las negociaciones.
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Si somos personas que queremos alcanzar el mismo objetivo tenemos que contribuir de parte y parte para llegar a ello, y en este momento es donde se emplea la frase “si gano yo, ganas tu –si pierdo yo pierdes tu “porque en este momento no dependemos de lo que hacemos individualmente sino de lo que hacemos todos juntos.
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Las dos características que definen nuestro entorno económico social son la incertidumbre y la complejidad “Son como dos virus que nos paralizan”.
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En el mundo se presentan constantes cambios y como buenas personas que somos tenemos que saber adaptarnos a ellos porque esto demostrara que somos personas creativas innovadoras estratégicas que somos capaces de mirar el más allá.
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Muchas veces el liderazgo, marca de forma importante el modelo de comportamiento de una organización.
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Las personas con liderazgo se deben caracterizar por el buen carisma la buena visión y buenas estrategias para llevar su grupo exitosamente al objetivo propuesto que influencien y animen a sus compañeros con buenas energías para llegar a cumplir los objetivos.
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¿Por qué el liderazgo compartido?
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Siempre se dice que dos mentes piensan mejor que una y esto pasa al liderar un conjunto mientras que un líder puede ser mejor en cuanto al orden el otro líder puede ser mejor en la creatividad , esto genera un equilibrio de cualidades que juntas facilitaran el trabajo .
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Según mi experiencia para lograr esta armonía en una organización, hay seis aspectos que hay que potenciar.
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Aprender y enseñar a vivir la vida con energía y entusiasmo.
Potenciar un buen clima relacional.
Educar en la buena gestión del tiempo. Hay un tiempo para cada cosa: Para el trabajo, para la broma para la familia, para el ocio, etc.
Desarrollar la visión positiva y la resiliencia.
Propiciar el trabajo cooperativo e interdisciplinar.
Hacer que los individuos busquen tiempo para pensar.
Fomentar el sentido del humor.
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Componentes de Microsoft Office
Propósito: Reconocer cada uno de los componentes de Microsoft office y su importancia en los procesos de conocimiento.
Desarrollo:
1. Access: Posiblemente, la aplicación más compleja de la suite Office, sea Access, una base de datos visual. Como todas las modernas bases de datos que trabajan en el entorno Windows, puede manejarse ejecutando unos cuantos clic de mouse sobre la pantalla. Access contiene herramientas de diseño y programación reservadas a los usuarios con mayor experiencia, aunque incluye bases de datos listas para ser usadas; están preparadas para tareas muy comunes, que cualquiera puede realizar en un momento determinado -ordenar libros, archivar documentación, etc.
Sirve para crear bases de datos, las cuales se utilizan para realizar tareas de administración de datos como por ejemplo almacenar, recuperar, y analizar los datos acerca de pedidos y clientes.
sus componentes son:
Una aplicación de Access tiene los mismos objetos que una base de datos como:
- Formularios objetos que los usuarios ven y utilizan directamente.
- Informes
- Tablas
- Consultas objetos de apoyo que controlan el funcionamiento de los formularios e
- Macros informes
- Módulos
Excel facilita notablemente el trabajo de los contadores, físicos, matemáticos, y de todo aquel que necesite hacer varias veces los mismos cálculos. Cada hoja puede ser guardada y vuelta a utilizar cada vez que se lo necesite. El programa también ofrece la posibilidad de hacer gráficos automáticamente, en los que se puede observar cómo se comporta una variable numérica con respecto a otra.
Sus componentes son:
- Barra del título.
- Barra del menú.
- Barra estándar de herramientas.
- Barra de herramientas para el formato.
- Barra de las formulas.
- Encabezamiento de las columnas con letras.
- la barra de herramientas de dibujo.
3. Word: Microsoft Word, es uno de los procesadores de texto que actualmente están más difundidos en el mundo, tanto por su facilidad de uso (el cual es intuitivo), como por ser un programa que suele venir instalado en los equipos de cómputo, así como por venir en “paquete” junto con otros programas de Microsoft office, siendo entonces un programa ampliamente extendido.
Además este programa ha ido teniendo con el tiempo, diversas distribuciones que cuentan con mejoras, tanto agregando herramientas, como haciendo el uso de cada herramienta más fácil y el uso en general del programa también más fácil, para que el usuario pueda manejar sus archivos y las herramientas, con mayor sencillez.
Microsoft Word sirve para crear y editar textos.- Es un programa de procesamiento de palabras, por lo que su principal función es la de permitir crear documentos escritos, así como permite poder realizar modificaciones a textos ya escritos, gracias aun sinnúmero de herramientas, con las que se pueden editar los textos que se escriben, permitiendo además utilizar varios tipos de fuentes (letras), y variar el tamaño, estilo y color de la letra, pudiendo poner textos en cursiva, negritas y subrayados.
Sus componentes son:
- Barra de título
- Barra de herramientas de acceso rápido
- Barra de Menú
- Las barras de herramientas
- Barra de estado
- Barras de desplazamiento Verticales y horizontales
los formularios de InfoPath pueden ser formularios muy sencillos que usen varias personas de un pequeño grupo de trabajo.
Sus componentes son:
Para crear y publicar una plantilla de formulario de InfoPath (.xsn), use InfoPath Designer 2010. Cuando diseñe un archivo de plantilla (.xsn), cree un único archivo que contiene los archivos auxiliares que implementan el diseño, vistas y lógica que depende una solución concreta de formulario de InfoPath. Cuando los usuarios rellenan un formulario, que son en realidad rellenando una instancia de archivo de formulario (.xml), que se basa en la plantilla de formulario asociada. Con el Diseñador de InfoPath puede crear formularios que incluyen secciones de diseño predefinida, del cuadro reglas, administración de reglas mejoradas y estilos variados. Además, InfoPath Designer incluye ahora un número diferente de plantillas de formulario, por lo que no es necesario definir todas las partes del formulario desde cero.
Sus componentes son:
7. Outlook: Es un programa que funciona bajo la plataforma de Windows y ha sido desarrollada por la compañía Microsoft para dar soporte a gente que necesita un gestor de correo electrónico. La funciona de este programa es recibir y mandar correos electrónicos así como la de almacenar los mensajes recibidos y enviados.
- InfoPath Designer 2010
- InfoPath Filler 2010
- InfoPath Forms Services
- Integración de Office system
- Datos re utilizables
5. Infopath filler: Junto con microsoft SharePoint Designer 2010, InfoPach 2010 facilita la creación de soluciones de extremo a extremo en SharePoint Server 2010 que incluyen formularios muy prácticos, ademas de flujo de trabajo a la escala de la empresa y acceso a datos empresariales clave. Este programa a sido diseñado, fundamentalmente, como un potente motor de edición XML, que permite a los usuarios finales interactuar fácilmente con los datos.
las organizaciones pueden diseñar formularios más complejos que se conecten a bases de datos ya existentes o integradas en sistemas corporativos ya existentes. Por ejemplo, los programadores del departamento de tecnología de información (TI) pueden diseñar una plantilla de formulario de InfoPath para administrar el proceso de elaboración de informes de gastos de la organización. La plantilla de formulario puede incluir vistas y características de lógica empresarial que permiten a las diferentes categorías de usuarios enviar el informe de gastos, revisarlo, aprobarlo y devolverlo al remitente.
Sus componentes son:
- InfoPath Designer 2010
- InfoPath Filler 2010
- nfoPath Forms Services
6. OneNote: Es un programa con licencia freeware desarrollado por microsoft para facilitar la toma de notas, la recopilación de información, y la colaboración multiusuario. OneNote permite colocar notas y ofrecer la posibilidad de agregar dibujos, diagramas, fotografiaras, elementos multimedia audio, vídeo, e imágenes escaneadas, también permite crear una impresora virtual a fin de enviar archivos o documentos desde otos programas.
OneNote está diseñado para recoger, organizar y compartir materiales sin diseño, por lo general para proyectos, aunque se diseñó originalmente para ser usada en una computadora táctil para tomar notas manuscritas muchas personas la utilizan como una herramienta general para tomar notas en cualquier situación. Es muy utilizada en el campo de la educación para tomar apuntes en clase. También podemos usarla en casa para tomar apuntes cualesquiera como recetas, listas de actividades, planificación de bodas, etc.
En la actualidad es totalmente imprescindible crear una cuenta de correo electrónico para poder movernos por Internet y registrarnos en páginas así como para permanecer en contacto con personas que se encuentren en otros puntos del mundo.
Una de las características más importantes es que podremos mantenernos en contacto con cualquier persona de cualquier parte del mundo de forma gratuita, para lo cual tan sólo necesitaremos una conexión a Internet.
Outlook.com nos sirve para trabajar, para mantener el contacto con amigos y familiares, para registrados en páginas, para realizar pagos a través de Internet, para realizar compras, etcétera.
Sus componentes son:
- La pantalla
- La barra de titulo
- La barra de menú
- La barra de herramientas
- La barra de estado
- El panel de exploración
- El cuerpo principal
- La barra de tareas pendientes
8. Power Point: Es el nombre de uno de los programas mas populares creados por Microsoft. se trata de un software que permite realizar presentaciones a través de diapositivas. El programa completa la posibilidad de utilizar texto, imágenes, música y animaciones.
Sirve para hacer y modificar diapositivas, con este programa se pueden realizar diversas diapositivas, ya sea usando las plantillas que posee el programa, o diseñando las propias, adecuadas a las necesidades que necesitemos.
Este programa es altamente utilizado para la exposición sencilla, explicada y detallada, de los balances (diarios, semanales, trimestrales, semestrales, anuales, etc.), que realizan las empresas, siendo una herramienta muy útil y versátil, en especial en los casos en que por cuestiones diversas, aquellos a quienes se está dirigido el balance, se encuentra lejos y necesita la información que le puede ser proporcionada vía Internet.
- Barra de titulo
- barra de menús
- Barra de herramientas estándar
- barra de herramientas de formato
- Barra de estado
- Barra de herramienta de dibujo
- Ayuda ( escriba una pregunta)
- Vista normal de Power Point
- Panel de tareas
9. Publisher: Se considera como un programa netamente para principiantes que se diferencia ciertamente del popular procesador de texto Word por que el Publisher especialmente hace hincapié en el diseño y la maquetacion de paginas antes que el proceso y la corrección de los textos tal como lo que ocurre con Word. También ayuda a crear boletines , folletos paginas web y prospecto atractivos y con calidad profesional.
Sus componentes son:
- Barra de titulo
- Barra de menús
- Ventana de trabajo
- Barra de herramientas
10. Sharepoint workspace: Es una aplicación P2P descontinuada, dirigida a equipos con miembros que se encuentran por lo general off-line o que no comparten la misma seguridad de red. Ofrece tres tipos de áreas de trabajo, áreas de trabajo de SharePoint, Groove y carpetas compartidas.
- Bibliotecas de documentos de SharePoint sincronizadas en esta área de trabajo
- Listas de SharePoint sincronizadas en esta área de trabajo.
- Listas o bibliotecas no admitidas en un área de trabajo de SharePoint. Se proporciona un vínculo web para desplazarse a este contenido en el sitio de SharePoint.
- Contenido de la biblioteca de documentos seleccionada.
11. Paint: Es un accesorio de Windows que permite realizar dibujos. A pesar de las sencillez de manejo y sus limitadas capacidades, que no es comparable a los programas profesionales de dibujo, ya que permite crear dibujos más vistosos y de gran calidad.
- Herramientas
- Selección de Forma Libre
- Rectángulos
- Borrador de Color
- Relleno con Color
- Seleccionar Color
- Ampliación
- Lápiz
- Pincel
- Aerografo
- Texto
- Linea
- Curva
- Rectángulos
- Polígonos
- Elipse
- Rectángulos redondeado
viernes, 28 de julio de 2017
Diapositivas de power point
conclusión: con esta actividad pudimos afianzar nuestros conocimientos acerca de los programas de power point
martes, 25 de julio de 2017
viernes, 21 de julio de 2017
jueves, 20 de julio de 2017
COMPETIR O COMPARTIR- SANTIAGO LOPEZ GARCES
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NOMBRE: SANTIAGO LÓPEZ GARCÉS
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TITULO: ¿De competir a compartir?
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Podría parecer que los términos
compartir y competir fueran excluyentes el uno del otro, pero la realidad nos
demuestra que esto no es así.
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Hoy en día la sociedad tiene como
rasgo fundamental la competitividad, estamos en una sociedad donde al querer
alcanzar nuestros objetivos hacemos todo lo necesario para cumplirlos y
estamos siendo competitivos con ciertas personas que se cruzan en nuestro
camino y que tiene objetivos similares a los nuestros, al emplear esta
actitud competitiva desarrolla ciertas capacidades en nosotros los seres
humanos tales como la perseverancia, la responsabilidad, la paciencia.
EJEMPLO: Manifestamos este
sentimiento o impulso de competitividad cuando nos encontramos en el trabajo
y queremos ascender a otro puesto laboral, a toda costa queremos rebasar
a las personas que quieren obtener el mismo puesto que nosotros.
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Compartir en cambio también puede
tener una vertiente negativa.
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No podemos dejarnos influenciar y
perjudicar por el buen valor del compartir ya que en ciertas situaciones esto
puede jugar en nuestra contra y puede generar ciertas dependencias de
nosotros hacia las personas o de las personas hacia nosotros , en ocasiones
la competitividad excesiva puede causar ciertos rasgos negativos en nosotros
EJEMPLO: En ocasiones diarias
dependemos de los trabajos que hacen las personas para xerocopiar, o
transcribir ciertos trabajos sin utilizar nuestro cerebro inteligencia o
capacidad para realizar estos trabajos.
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Compartir supone partir de un grado
de autonomía previamente saber detectar necesidades y que hacer para
solucionarlas.
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Así mismo los seres humanos
encontramos un balance al momento de compartir y competir por que al
volvernos personas autónomas y corresponsables la obligación de cumplir el
objetivo no recae en una sola persona sino que todos como grupo trabajan para
alcanzar lo propuesto, no obstante tendremos que tener cierto equilibrio en
el compartir y el competir por que así tengamos confianza en las otras no
podemos dejar atrás nuestro bien individual.
EJEMPLO: Al encontrarnos en una
situación donde dos o mas individuos quieran lograr un mismo objetivo nos
vemos en el deber de facilitar nuestro trabajo y repartir actividades que
ayuden a alcanzar el objetivo sin dejar de buscar la manera de sobresalir
individualmente sin afectar a los demás participantes .
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En el ámbito de las organizaciones, son
frecuentes las negociaciones.
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Si somos personas que queremos
alcanzar el mismo objetivo tenemos que contribuir de parte y parte para
llegar a ello, y en este momento es donde se emplea la frase “si gano yo,
ganas tu –si pierdo yo pierdes tu “porque en este momento no dependemos de lo
que hacemos individualmente sino de lo que hacemos todos juntos.
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Las dos características que definen
nuestro entorno económico social son la incertidumbre y la complejidad “Son
como dos virus que nos paralizan”.
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En el mundo se presentan constantes
cambios y como buenas personas que somos tenemos que saber adaptarnos a ellos
porque esto demostrara que somos personas creativas innovadoras estratégicas
que somos capaces de mirar el más allá.
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Muchas veces el liderazgo, marca de
forma importante el modelo de comportamiento de una organización.
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Las personas con liderazgo se deben
caracterizar por el buen carisma la buena visión y buenas estrategias para
llevar su grupo exitosamente al objetivo propuesto que influencien y animen a
sus compañeros con buenas energías para llegar a cumplir los objetivos.
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¿Por qué el liderazgo compartido?
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Siempre se dice que dos mentes
piensan mejor que una y esto pasa al liderar un conjunto mientras que un
líder puede ser mejor en cuanto al orden el otro líder puede ser mejor en la
creatividad , esto genera un equilibrio de cualidades que juntas
facilitaran el trabajo .
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Según mi experiencia para lograr esta
armonía en una organización, hay seis aspectos que hay que potenciar.
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Aprender y enseñar a vivir la vida
con energía y entusiasmo.
Potenciar un buen clima relacional.
Educar en la buena gestión del
tiempo. Hay un tiempo para cada cosa: Para el trabajo, para la broma para la
familia, para el ocio, etc.
Desarrollar la visión positiva y la
resiliencia.
Propiciar el trabajo cooperativo e
interdisciplinar.
Hacer que los individuos busquen
tiempo para pensar.
Fomentar el sentido del humor.
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miércoles, 19 de julio de 2017
EMPRENDIMIENTO - DECISIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
DECISIONES Y TRABAJO EN EQUIPO
PROPÓSITO. Reconoce sus propias emociones identificando el impacto en su desempeño, traduciéndolas en fortalezas que le propicien un adecuado trabajo colaborativo.
TIEMPO. 4 horas clase.
TIEMPO. 4 horas clase.
ACTIVIDAD
1. Ingrese al link https://www.psicoactiva.com/blog/que-son-las-emociones/#Definicion_de_emocion
y consulte interpretativamente:
- *Definición de emoción
- *Los 6 tipos de emociones
- *¿Qué es lo que nos produce el miedo a nivel fisiológico?
- *¿Qué es la Inteligencia Emocional?
- 2. Realice un mapa mental en una diapositiva, con imágenes que demuestren las distintas emociones asignándoles su respectivo nombre, guárdela como EMOCIONES y en tipo Video de Windows Media para luego subirla al blog.
- 3. Escuche el video sobre Inteligencia Emocional y saque las ideas principales en un texto, dando ejemplos de ellas.
- 4. Busca en Google imágenes de remolino de emociones y realiza en Paint un collage, colóquele su nombre y guárdelo como imagen con la denominación EMOCIONES y luego súbela al blog.
- 5. En el link http://www.eltrabajoenequipo.com/Definicion.htm consulta las siguientes definiciones, teniendo en cuenta que en la parte inferior de cada página donde está el término debes clikear siguiente: trabajo en equipo, grupo vs equipo, las sinergias, rendimiento, ventajas y desventajas, técnicas de discusión, gestión del tiempo, roles, trabajo en equipo en las organizaciones, motivación, liderazgo,
- NOTA: Las consulta del numeral 5 debes realizarla en diapositivas donde, la primera de ellas debe tener el título TRABAJO EN EQUIPO y su nombre acompañado de la técnica que estudia, además de insertarle imágenes, luego las subes al blog.
martes, 18 de julio de 2017
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